Kurz und schmerzlos

Zumindest ein Teil von Charles' Kronung hat GroSsbritannien geeint: Die Zeremonie fand an einem zusatzlichen Feiertag statt, so dass Millionen von Menschen an diesem Tag nicht arbeiten mussten. 

GroSsbritannien hat einen Vorgeschmack auf eine viertagige Arbeitswoche bekommen. Und viele wollen jetzt mehr. In einem normalen Jahr gibt es in GroSsbritannien nur acht Feiertage - das liegt weit unter dem EU-Durchschnitt von 11.

Die britische Regierung ist allerdings nicht daran interessiert, mehr freie Tage zu schaffen. Sie behauptet, dass Feiertage die Wirtschaft beeintrachtigen. Buros schlieSsen, die Schifffahrt kommt zum Stillstand und Fabriken produzieren weniger. Offizielle Zahlen besagen, dass dies 1,36 Mrd. Pfund koste.

Doch es gibt immer mehr Beweise dafur, dass das nicht stimmt. Untersuchungen zeigen, dass sich die Wirtschaft nach einem Feiertag schnell wieder erholt. Und Feiertage sind sehr gut fur andere Branchen, wie Geschafte, Restaurants, Attraktionen und Freizeitangebote. 

Der Wirtschaftswissenschaftler Douglas McWilliams meint, dass ein zusatzlicher Feiertag im Jahr 2020 die Wirtschaft des Landes um 500 Millionen Pfund starken konnte. Und wir sollten noch weiter gehen: "Wenn ein einziger zusatzlicher freier Tag schon so eine gute Sache ist, wie ware es dann, ihn dauerhaft einzufuhren und zu einer Vier-Tage-Woche uberzugehen?"

Bei einer kurzlich durchgefuhrten Studie in GroSsbritannien haben sich 56 von 61 Arbeitgeber*innen fur die endgultige Umstellung entschieden. Die Forscher*innen kamen zu dem Schluss, dass die "uberwiegende Mehrheit der Unternehmen zufrieden damit war, wie die Unternehmensleistung und Produktivitat erhalten blieb."

Viele glauben, dass eine kurzere Arbeitswoche sich positiv auf die mentale Gesundheit auswirke. Am Ende der britischen Studie gaben 39% der Beschaftigten an, sich weniger gestresst zu fuhlen, 54% berichteten von weniger Negativitat und 71% von weniger Burnout.

Dennoch sind einige gegen diese Veranderung. Sie konnte zu Ungerechtigkeiten fuhren. Manche Berufe wie Ärzte oder die Polizei konnen nicht einfach einen Tag lang aufhoren. Und es konnte dazu fuhren, dass die Menschen an den verbleibenden Tagen schneller arbeiten mussen und dadurch Fehler machen.

Ja: Die Ergebnisse sind da, und die Vier-Tage-Woche ist gesetzt. Wirtschaftswissenschaftler*innen und Expert*innen fur mentale Gesundheit glauben, dass weniger Arbeitstage gut fur die Wirtschaft, das Wohlbefinden und die Welt sind. 

Nein: Arbeitsgewohnheiten zu andern ist nicht einfach. Wenn man die Zahl der Arbeitstage reduziert, kann es sein, dass die verbleibenden Tage einfach langer werden. 

Oder... Jeder Mensch arbeitet anders. Es geht nicht darum, die Arbeitszeit pauschal zu reduzieren, sondern sie flexibler zu gestalten, je nachdem, wie der oder die Einzelne am besten arbeitet.

der Arbeitnehmer, die Arbeitnehmerin - employee

der Arbeitgeber, die Arbeitgeberin - employer

der Feiertag - bank holiday

beeintrachtigen (regelmaSsig) - to impede

der Vorgeschmack - when you get a taste of something

sich auf etw. auswirken (regelmaSsig) - to affect sth.

gesetzt - passed

pauschal - generally

verbleibend - remaining

dieThe singular form of dice. Messung - measurement